学术承诺:冰球突破认为,包容性的多样性是取得学术卓越和创造深刻丰富的大学体验的关键. 冰球突破新版app下载的教师和员工致力于实现冰球突破新版app下载的使命,教育学生成为未来的领导者,为来自所有背景的人带来自然健康艺术和科学. 促进一个允许学生的教育环境, 教师和员工发展他们的才能,同时体验社区的感觉, 冰球突破新版app下载希望校园成员参与尊重交流, 行为和深思熟虑的自我反省, 增进他们对文化的理解,赋予被剥夺权利的人权力, 被边缘化或压迫. 这样做, 大学承诺让冰球突破新版app下载的学生(以及教职员工)做好认识和适当应对影响多个社区的卫生不平等现象的准备. 这包括灌输上帝的知识, 技能, 以及所有学术项目的实践, 临床培训和病人服务. 总共, 冰球突破致力于冰球突破新版app下载的学生和患者的福利,以及促进教育和医疗保健的平等机会和机会.

与巴斯蒂尔的DEI承诺一致, 鼓励代表人数不足的团体成员提出申请.

冰球突破在就业方面不歧视任何人, 申请就业, 学生或入学申请者, 或参与冰球突破新版app下载的计划或利益的基础上,以下保护阶层:祖先, 性别, 性别认同, 或表达, 性取向, 比赛, 信条, color, 宗教信仰(包括宗教着装和仪容礼仪), 性(包括怀孕, 分娩, 母乳喂养和/或相关的医疗条件), 种族或国籍(包括语言使用和持有驾照的人不能证明他们在美国的存在是根据联邦法律授权的), 年龄(40岁及以上), 残疾(精神和身体残疾), 包括爱滋病毒及爱滋病), 婚姻状况, 遗传信息, 医学状况(遗传特征), 癌症或癌症的记录或历史), 老兵或军人身份或适用地方的其他受保护类别, 州或联邦法律. 冰球突破新版app下载的项目,
残疾人可获得服务和设施. 请不要犹豫联系我 jobs@ask.carolsbows.com 因残疾而要求或讨论特殊的住宿.

所有申请人必须证明在提供职位时在美国工作的授权. 个人必须能够执行工作的基本职能, 有或没有合理的住宿. 任何在申请过程中因残疾需要特殊帮助或住宿的申请人,请致电(425)602-3087与人力资源部门联系。, (425) 602-3058(传真)或 jobs@ask.carolsbows.com.

根据1998年高等教育法修正案, 在此通知未来的雇员巴斯提尔大学的可用性 年度安全报告. 该报告也可致电(425)602-3199的风险、安全和保安.